Cea mai sigură cale de a îţi alege cariera

Cum îţi alegi cariera? Cum îţi alegi domeniul în care vei lucra următorii 10-20 de ani sau tot restul vieţii? Dacă ai trecut de etapa în care ţii cont exclusiv de cât de sonor este numele domeniului şi cât de mare ajunge salariul, probabil că iei în considerare:

• Compatibilitatea domeniului cu abilităţile tale naturale;
• Atractivitatea pentru tine a activităţilor pe care le vei desfăşura în acel domeniu;
• Împlinirea pe care ţi-o oferă rezultatele pe care le produci în acel domeniu.

Şi atunci, întrebarea din mintea ta este: cum fac să identific toate aceste elemente?

Vestea bună este că există o paletă întreagă de metode, ce includ teste de aptitudini şi personalitate, sfătuirea cu cei care te cunosc bine, auto-observaţia. Vestea mai puţin bună este că multe din ele au un grad mare risc:

• Daniel îşi dă seama că îi place să comunice cu oamenii. Aşa că îşi alege o carieră în vânzări, de care la început este foarte mulţumit. După un timp însă, rezultatele şi mulţumirea sa scad dramatic. Cu ajutorul unui career coach, Daniel descoperă că plăcerea de a comunica nu este o motivaţie atât de bună în vânzări, unde e mai importantă plăcerea de a convinge şi a obţine performanţă.

• Ana îşi imaginează cum ar fi să organizeze evenimente şi constată că îi place. Aşa că se angajează în domeniu. Entuziasmul din primele luni scade însă apoi surprinzător de repede. Cu ajutorul unui career coach, Ana realizează că iniţial îi plăcea să organizeze evenimente pentru că era ceva nou, iar ea este atrasă de noutate şi schimbare. Când noutatea a dispărut, la fel a făcut şi plăcerea.

 După cum reflectă şi cele două cazuri de mai sus, metodele clasice de a alege cariera pot fi uneori cam la fel de eficiente ca şi ghicitul, mai ales dacă nu le foloseşti şi nu le combini eficient.

Există totuşi o metodă de alegere a carierei care îşi dovedeşte utilitatea practică de fiecare dată. Cere mai mult de la tine, dar avantajele sunt pe măsură. Este simplă: experimentarea.

De ce? Pentru că nimic nu te ajută să înţelegi abilităţile tale, pasiunile, specificul unui domeniu mai mult decât experienţa reală. Experimentarea în carieră presupune ca o perioadă de timp să încerci activităţi din diverse domenii, pentru a le testa pe viu şi a îţi face o părere cât mai bună despre ele şi cât de bine ţi se potrivesc. Apoi faci alegerea carierei şi rămâi focalizat pe aceasta.

Dacă experimentezi suficient de mult timp (1-2 ani cel puţin), cu activităţi şi domenii cât mai diverse, îţi creezi o bază de experienţe care este suficient de mare şi reprezentativă încât să îţi dai mult mai clar seama de cariera ce ţi se potriveşte. În lipsa experienţei, nu ai un sistem real de referinţă şi poţi crede că îţi place o anumită activitate fără să fie aşa, poţi crede că ai anumite abilităţi fără să fie aşa, poţi avea o anumită imagine despre un domeniu fără să fie realistă. Este motivul pentru care angajatorii de top se plâng de faptul că tinerii care vin să se angajeze la ei nu se cunosc suficient de bine şi nu ştiu ce îşi doresc cu adevărat. 

Poate cel mai bun aspect este acela că ai o groază de posibilităţi de a experimenta, care se extind constant: activităţi în ONG-uri, concursuri de proiecte, colaborări, internship-uri, joburi part-time etc. Există câteva principii de care e bine să ţii cont când experimentezi: 

1) Acţionează cât timp poţi! Perioada propice pentru a experimenta este facultatea, când în general ai sau îţi poţi face mult timp liber şi nu simţi nevoia urgentă a unui venit mare. E mult mai greu la 30 de ani, când ai rate de plătit, familie de întreţinut şi nu îţi permiţi să faci activităţi voluntare. Deci nu rata această ocazie unică.
 
2) Ţine minte obiectivul tău. Este să experimentezi. Deci fii curios, caută să încerci de toate. Şi nu pune prea multă presiune pe tine să faci totul bine. E natural să nu te descurci la unele activităţi. Cunosc persoane care experimentează fără să vrea, deoarece cred că şi-au găsit vocaţia, încep să lucreze în domeniu, descoperă că de fapt nu le place, renunţă şi ciclul se repetă. Dezamăgirea lor este mare. Dacă uiţi de obiectivul tău de a experimenta, rişti să fii la fel de dezamăgit. 

3) Mişcă-te repede. O dată ce descoperi că un job nu îţi place, treci mai departe. Chiar dacă îţi place, treci mai departe. Dacă salariul e bun, treci mai departe. E foarte probabil să găseşti ceva şi mai bun. Paradoxul este că multe persoane, deşi oficial au ambiţii mari în carieră, se opresc la primul job decent pe care îl găsesc, pentru a renunţa la riscul şi imprevizibilul care se asociază uneori cu experimentarea. Nu vrei să faci asta! Nu vrei să ratezi descoperirea carierei visurilor tale din cauza tentaţiei unui job călduţ, aflat în zona ta de confort.

Multă perseverenţă!

Eduard Ezeanu – Career Experts