| Desi criza economica a cuprins majoritatea ariilor de activitate, sunt anumite domenii care nu au fost inca afectate; precum IT si Comunicatii, Retail si cel Farmaceutic. Datorita naturii industriilor, angajari se vor face si in urmatoarea perioada pentru a raspunde cererii continue de personal calificat. In domeniul IT, explicatia este simpla. Intr-o epoca in care totul este informatizat, specialistii IT vor fi intotdeauna la mare cautare, datorita specificului serviciilor pe care aceasta industrie le ofera, care duc la eficientizarea activitatii si a costurilor dintr-o firma. Existenta unui numar relativ mare de specialisti in IT (peste 20.000) recomanda Romania ca o piata favorabila pentru investitorii din acest domeniu In ceea ce priveste domeniul farmaceutic, firmele au inceput chiar sa angajeze multi studenti din anii terminali datorita cererii constante de oameni cu studii de specialitate. In aceasta perioada, cel mai putin afectat sector este domeniul Retail. Explicatia este simpla: nu vor scadea vanzarile la alimentele de baza. In plus, majoritatea lanturilor mari de magazine planuiesc sa se extinda, iar pentru fiecare noua unitate deschisa vor exista pozitii care trebuie acoperite. De pilda, lanturile de hipermarket-uri scot la concurs intre 800 si 1.000 de noi locuri de munca pentru perioada imediat urmatoare. Posturile sunt variate: de la casieri si lucratori comerciali, pana la posturi in serviciu de paza si siguranta, reprezentanti vanzari sau receptionieri marfa. Oricum, in ciuda existentei acestor domenii care sunt la adapost de pericolele crizei economice, problema se pune de obicei la nivelul fiecarei companii in parte, in functie de lichiditatile de care dispune si de capacitatea acesteia de a-si face un plan de activitate pe termen lung. Firmele bine organizate nu au fost luate prin surprindere de efectele instabilitatii economice. De aceea, se prevede chiar o crestere salariala in urmatoarea perioada, aceasta variind intre 3 si 5%, lucru anuntat si de Guvernul Romaniei. Maximizarea profitului este unul dintre obiectivele tuturor companiilor. Important este ca atat comapniile din sectorul public, cat si cel privat au inteles ca acest lucru nu se poate realiza prin reducerea dramataica a salariilor angajatilor si cauta modalitati de amortizare a costurilor si diminuarea riscurilor pentru 2009. Irina Pascu Editor MOJOB |
Articol cariera adaugat pe 20-01-2009
vezi toate articolele
